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簡介: 根據新規的規定,新規適用于實施全日制學歷教育的中等職業學校和高等職業學校學生。非全日制職業教育、高中后中等職業教育學生實習參照執行。新規規定的實習包括認識實習、跟崗實習和頂崗實習等形式。
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簡介: 職業培訓,即職業教育,亦稱職業訓練、職業技術培訓或職業技能開發,它是根據現代社會職業需求以及勞動者的從業意愿和條件,對要求就業和在職的勞動者所進行的旨在培養和提高其專業技術知識和職業技能的教育和訓練活動。
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簡介: 就業援助制度:政府為就業困難人員所提供的特殊就業服務和幫助。
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簡介: 登記失業率:統計到公共就業服務機構進行失業登記、享受失業保險待遇并求職的失業人員數量。
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簡介: 我國就業歧視現象越來越嚴重,包括:年齡歧視、性別歧視、健康歧視、戶籍歧視、籍貫歧視、身高歧視、外貌歧視……
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簡介: 就業制度:國家為了促進和保障勞動者充分就業,實現勞動力資源合理配置而采取的各種制度。
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簡介: 確立了市場就業的基本方針。堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針,多渠道擴大就業。
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簡介: 無論哪種情況,畢業生都要用心觀察,細心了解,然后慎重簽約,切不可因為求職心切而盲目草簽!
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簡介: 勞動就業是指處于法定勞動年齡范圍內,具有勞動能力和就業愿望的公民,參加國民經濟中的某個部門的社會勞動,從而獲得有勞動報酬和勞動收入作為其生活主要來源的狀況。
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簡介: 工傷保險也稱職業傷害保險,是指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害,或因接觸粉塵、放射性、有毒有害物質等職業危害因素引起職業病后,由國家或社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要的物資幫助的一項社會保險制度。
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簡介: 合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬及支付時間、社會保險和福利、勞動保護和勞動條件、職業培訓、休息休假、勞動紀律、勞動合同的解除終止條件以及違反勞動合同的責任等必備條款。
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簡介: 第一條 為了促進殘疾人就業,保障殘疾人的勞動權利,根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關法律,制定本條例。
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簡介: 用人單位或者求職者與職業介紹機構發生爭議,可以提請勞動行政部門裁決。對裁決不服的,依照行政復議的有關規定執行。涉及境外就業和境外人員入境就業的職業介紹必須經過特許,具體辦法從有關規定。
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簡介: 勞動就業權的權利主體是有勞動權利能力和行為能力的公民,相對義務主體是國家和社會。受勞動過程實現的客觀規律的制約,勞動就業權的實現和其它權利的實現有不同的特殊要求。就是公民權利的實現,不完全是由人的主觀意志決定的,它在很大程度上依賴于社會客觀條件的存在。因此,國家作為相對的義務主體,負有的不僅僅是不妨礙主體行使權利的不作為的義務,而且要積極促進和保障該權利的實現。
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簡介: 勞動合同的簽訂時證明存在勞動關系最有利的證據,也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規范。首先,大家應要求用人單位及時和自己簽訂書面的勞動合同,約定工資報酬、期限、工時制等主要條款;其次,要避免在空白勞動合同上簽字,否則,一旦用人單位改變簽訂的條件并且將不利條件寫入勞動合同中以后,勞動者就處于不利地位了。
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簡介: 很多人連什么是社會保險都不知道!社保保險就是社保!是單位必需要給你買的,只要與用人單位之間發生了勞動關系,它就得給你買。有五項內容,還有住房公積金(注意住房公積金不是社保的內容),不要以為社保全是單位買,是你跟單位全買的。按一定的比例,根據工資水平繳納,由5%-20不等,具體詢問當地的社會與勞動保障局。
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簡介: 大學畢業生進入職場,將面臨與學校截然不同的環境。由干目前存在著就業難的客觀現實,某些用人單位動鋤擺出一副居高臨下的架勢,或隨意處置雙方的法律關系,或不合理地加大工作指標、壓低勞動報酬,甚至不給勞動者繳納“五險一金”。因此,學習與掌握相關法律法規,依法維護自身權益,成為每一位大學畢業生今后暢行職場的必修課。
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簡介: 第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況,需要適當縮短工作時間的,由各省、自治區、直轄市和各主管部門按隸屬關系提出意見,報人事部批準。第五條因工作性質或者職責限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,由國務院行業主管部門制定實施意見,報人事部批準后可實行不定時工作制或綜合計算工作時間制等辦法。
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簡介: 文檔為《就業服務與就業管理規定》,文檔共十一頁。
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簡介: 文檔為《中華人民共和國就業促進法》,文檔共七頁。
湖北11选5遗漏